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?簡述領導力培訓的幾大誤區(qū)
?簡述領導力培訓的幾大誤區(qū) ??誤區(qū)1：領導力培養(yǎng)就是上領導力課程 ??市面上好的領導力課程越來越多，但是好的課程未必適合你們公司，同時僅僅上一些領導力課程很難提升領導力 點擊查看>>
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2022/03
為什么員工工作積極性不高
為什么員工工作積極性不高 沒有一個員工不想好好工作，也沒有一個員工不想多賺錢，更沒有員工不想在公司里有一個很好的發(fā)展點擊查看>>
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2022/02
管理者在激勵操作過程中要把握好一些原則
管理者在激勵操作過程中要把握好一些原則 如果一個團隊的管理者能夠讓其部屬不用揚鞭自奮蹄，即使是一個沉默的羔羊也爆發(fā)出了火山般的激情，那他這個管理者就做得非常成功了點擊查看>>
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2022/02
建立團隊的價值觀要切合
建立團隊的價值觀要切合 建立團隊很重要的一點是要建立一致的價值觀。一個人的價值觀體系決定他的行為，新疆企業(yè)管理培訓機構表示價值觀念一致，大家做事互相會很合拍。點擊查看>>
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2022/02
如何鍛煉和打造自己的團隊呢
如何鍛煉和打造自己的團隊呢 企業(yè)經營目的無非是做大、做強、做久。想達到這三個目的，必須依靠一支強有力的團隊。點擊查看>>
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2022/02
對員工的培訓更應該關注哪些部分
對員工的培訓更應該關注哪些部分 高層、中層、基層員工的勝任能力模型是不一樣的。高層的勝任能力模型是他的領導力、戰(zhàn)略能力點擊查看>>
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2022/02
中層管理者必須要具備這四項基本能力
中層管理者必須要具備這四項基本能力 烏魯木齊企業(yè)培訓公司認為作為一個管理者，有忠有能，德才兼?zhèn)洳拍鼙晃灾厝巍? 第一，了解自己，這叫自我認知。點擊查看>>
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2022/01
企業(yè)家自身也需不斷修煉你知道嗎
企業(yè)家自身也需不斷修煉你知道嗎 一、敢創(chuàng)新 充滿不確定性的全球環(huán)境對企業(yè)的巨大挑戰(zhàn)，要求企業(yè)必須進行創(chuàng)新。真正的創(chuàng)新源于對經營認知的重構，知識結構的升級點擊查看>>
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NEWS CENTER- ?如何挖掘企業(yè)采購管理咨詢的戰(zhàn)略性價值
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