新疆企業培訓需破三大誤區
文章出處：csyungou.com | 發布時間：2017/7/25 12:10:25 | 瀏覽次數：0
新疆企業培訓需破三大誤區、隨著市場經濟的發展，人才已成為企業自身戰略目標實現的重要因素，企業中人才的數量和質量決定了企業的興衰成敗。日前，福建省人大通過了有關終身教育的地方性法規———《福建省終身教育促進條例》，并定于9月28日起正式施行。該法規要求企業應當建立職工培訓制度，組織職工參加職業技能培訓。
企業培訓是構建企業終身教育體制的重要組成部分，目前，企業培訓在泉州也是越來越得到重視，許多企業都建立員工培訓制度。但是，泉州的企業培訓工作還剛剛起步，企業培訓中依然存在不少誤區。 誤區一培訓只是一時之需 泉州的許多企業都感受到了技術發展和市場競爭的壓力，體會到了人力資源的重要性，希望通過企業培訓來提高核心競爭力，但卻并沒有很好地認識企業培訓的長遠意義，認為它只是一時之需。
出于短期成本收益的考慮，不少企業往往是在出現問題時才被動去找培訓師，企業的培訓工作總是間歇性的。目前，泉州的多數企業培訓只是請一些管理專家來進行短期講課培訓，這種寄希望于一次或幾次培訓班來達成企業培訓的目的，是不現實也是不科學的。培訓是一個系統工程，不僅是一個人員配合的系統，更是時間合理分配的系統化。企業培訓應該是一個長期的不間斷的過程。
當然對長期培訓的重要性認識不足，不只是企業的問題，許多培訓公司缺乏扎根企業的精神也是重要原因。某咨詢顧問公司經理告訴記者，泉州從事咨詢顧問和培訓業務的公司很多，但大多數只是開個短期培訓班，真正扎根企業、深入企業與企業共同成長的培訓機構是少之又少。這種“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的“一陣風”式培訓解決不了根本問題，也難以提高企業職工的整體素質。 如果您還有任何關于烏魯木齊企業管理培訓班的疑問，就請來我們公司吧，我們將耐心回答您的任何疑問。且如果您在閱讀本文的過程中發現任何需要修改的地方時，請您及時提出指證！更多相關內容請點擊了解更多信息
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出于短期成本收益的考慮，不少企業往往是在出現問題時才被動去找培訓師，企業的培訓工作總是間歇性的。目前，泉州的多數企業培訓只是請一些管理專家來進行短期講課培訓，這種寄希望于一次或幾次培訓班來達成企業培訓的目的，是不現實也是不科學的。培訓是一個系統工程，不僅是一個人員配合的系統，更是時間合理分配的系統化。企業培訓應該是一個長期的不間斷的過程。
當然對長期培訓的重要性認識不足，不只是企業的問題，許多培訓公司缺乏扎根企業的精神也是重要原因。某咨詢顧問公司經理告訴記者，泉州從事咨詢顧問和培訓業務的公司很多，但大多數只是開個短期培訓班，真正扎根企業、深入企業與企業共同成長的培訓機構是少之又少。這種“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的“一陣風”式培訓解決不了根本問題，也難以提高企業職工的整體素質。 如果您還有任何關于烏魯木齊企業管理培訓班的疑問，就請來我們公司吧，我們將耐心回答您的任何疑問。且如果您在閱讀本文的過程中發現任何需要修改的地方時，請您及時提出指證！更多相關內容請點擊了解更多信息
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